Check out this video on Streamable using your phone, tablet or desktop.
KARIRNEWS.com-Dalam seleksi penerimaan lowongan kerja tes psikotes merupakan hal wajib yang dilewati oleh para pelamar maka dari itu anda harus belajar bagaimana itu tes psikotes karena banyaknya pelamar dan agar mendapatkan pekerja yang sesuai harapan perusahaan maka diberikan berbagai tes tentunya tes psikotes tersebut, tidak sedikit yang tidak lolos hanya gara-gara mengerjakan soal psikotes dengan tidak sesuai harapan perusahaan penerimaan lowongan kerja. Contoh Soal Psikotes dan kunci jawaban Terlengkap dan Terbaru Secara kegunaan dari psikotes digunakan dalam proses seleksi penerimaan lowongan kerja adalah merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi/perusahaan) untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien dalam hal ini perusahaan.
Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran (profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut. Sehingga dengan serangkaian tes tersebut perusahaan (dalam hal ini diwakilkan oleh Psikolog) bisa mengenali karakter/kepribadian dari seorang pelamar kerja. (Baca Juga: Tips Lulus Tes dan Contoh Soal Psikotes Menjadi Karyawan Tetap ) Tips Mudah Lulus Soal Psikotes Sebelum saya memberikan contoh soal psikotes secara lengkap, saya akan memberikan sedikit tips untuk anda, agar bisa melewati soal-soal psikotes yang diberikan oleh petugas penguji. Contoh Soal Psikotes dan kunci jawaban (Terlengkap dan Terbaru) Tips agar lolos tes psikotes: • Sebelum mengikuti psikotes anda harus cukup istirahat. Jangan tidur terlalu larut malam. Sempatkan diri anda untuk mengkonsumsi makanan sebelum mengikuti psikotes. Soalnya konsentrasi anda akan terganggu jika saat mengerjakan soal psikotes perut anda keroncongan.